Administrador de ventas Medellín

Somos una empresa líder en el sector Retail, nos encontramos en busca de atraer, conservar y desarrollar el mejor talento. Buscamos personas que se destaquen por su liderazgo, orientación al cliente y al servicio, enfoque en el logro de resultados y capacidad para trabajar en equipo, para ocupar el cargo de administrador punto de venta zona centro.

OBJETIVO DEL CARGO.

Garantizar el funcionamiento del punto de venta y el cumplimiento de los procesos y políticas de la compañía, a través de la adecuada gestión del talento humano a su cargo.

FUNCIONES

• El administrador (a) de los puntos de venta de Hogar y Moda debe ejecutar con su equipo de trabajo las funciones y métodos definidos por la Dirección Comercial para un periodo especifico de tiempo.
• Promover la formación y entrenamiento de su equipo a cargo.
• Garantizar el cumplimiento del presupuesto mensual a su cargo, con las estrategias definidas por la Dirección Comercial.
• Gestionar y facilitar el desarrollo del talento humano a su cargo,
• Comunicar actividades para el cumplimiento de presupuesto y fidelización de clientes a la Dirección Comercial.
• Garantizar el cumplimiento de presupuestos de ventas, recaudo, rotación de inventarios y de rentabilidad de cada uno de sus puntos de venta.
• Garantizar que cada uno de los integrantes de los puntos de venta cumpla con los horarios laborales definidos por la Compañía.
• Garantizar la ejecución del manual de imagen corporativo en el vestuario institucional del área comercial.
• Cumplir con las funciones adicionales que le sean designadas por su líder inmediato de Hogar y Moda S.A.S, y que sea competencia directa de sus funciones y/o que tenga la respectiva capacitación y evaluación.
• Garantizar el acuerdo de nivel de servicio al cliente definido por la Compañía para tener una experiencia memorable.
• Realizar reunión de apertura con equipo del punto de venta, garantizando cumplimiento de metas del día.

REQUISITOS:

• Educación: Tecnólogo en administración, mercadeo, finanzas y/o afines
• Experiencia: 1 a 3 años como administrador o coordinador en el área de ventas.
• Conocimiento básico en el manejo de Excel
• Habilidad numérica
• Redacción y escritura

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