Coordinador Formación y Desarrollo

Somos una organización centrada en las personas, con un propósito superior de mejorar la calidad de vida de nuestros clientes internos, externos y la comunidad en general

Líder en el sector Retail, nos encontramos en busca de atraer, conservar y desarrollar el mejor talento humano que se caracterice por competencias como: Liderazgo, Orientación al cliente y al servicio, Orientación al logro y Trabajo en equipo, buscamos COORDINADOR FORMACIÓN Y DESARROLLO.

Objetivo

Liderar el diseño, implementación y evaluación de programas de formación, capacitación y desarrollo organizacional, orientados al fortalecimiento de competencias, la mejora del desempeño y el bienestar de los colaboradores, en coherencia con los objetivos estratégicos de la organización.

Funciones

• Realizar análisis de necesidades de formación para identificar brechas en habilidades y competencias.
• Realizar la planeación, cronograma, control y seguimiento del Plan de Formación del año de acuerdo a las necesidades identificadas, las escuelas definidas en HYM, control y seguimiento
• Ejecutar e implementar la formación e-learning
• Colaborar con líderes y procesos para comprender las necesidades específicas y estratégicas de desarrollo organizacional.
• Diseñar materiales de formación, módulos y recursos didácticos.
• Garantizar que el proceso de inducción y entrenamiento se ejecute de manera efectiva en los tiempos establecidos.
• Ejecutar la evaluación de desempeño en los periodos establecidos,k según las políticas organizacionales.
• Evaluar la efectividad de los programas de formación a través de encuestas, evaluaciones y feedback.
• Seleccionar y gestionar proveedores y formadores externos cuando sea necesario.
• Realizar seguimiento a las encargaturas y medir el impacto de las iniciativas de desarrollo.
• Identificar y apoyar a los empleados con potencial de liderazgo mediante programas de desarrollo de líderes y planificación de sucesiones.
• Colaborar con empleados y líderes en la elaboración de planes de desarrollo de carrera y establecer metas de aprendizaje.
• Proveer orientación y recursos para el desarrollo profesional y la formación continua.
• Facilitar el acceso a recursos educativos y oportunidades de desarrollo, como cursos en línea y certificaciones.
• Actuar como punto de contacto principal para todas las consultas relacionadas con la formación, el desarrollo organizacional del cliente interno , proveedores y puntos de venta.
• Mantener una comunicación efectiva con los empleados sobre oportunidades de formación, cambios organizacionales y políticas de desarrollo.
• Gestionar el presupuesto asignado para formación y desarrollo, asegurando una asignación eficiente de los recursos.
• Elaborar informes y análisis sobre el estado de los programas de formación y desarrollo, y presentar resultados a la alta dirección.
• Mantenerse actualizado con las tendencias y mejores prácticas en formación y desarrollo organizacional.
• Proponer y liderar iniciativas innovadoras para mejorar los procesos y programas existentes.
• Asegurarse de que los programas de formación cumplan con las normativas legales y estándares industriales relevantes.

Requisitos

• Formación: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Pedagogía, Ingeniería Industrial o afines. Deseable especialización en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional, Educación o áreas relacionadas.
• Experiencia: 3 a 7 años en roles relacionados con formación y desarrollo del talento, procesos de evaluación de desempeño, gestión por competencias.
• Conocimiento en metodologías de aprendizaje, Diseño y gestión de programas de formación presencial y virtual, Herramientas de aprendizaje digital (LMS, e-learning), Indicadores de gestión de formación
• Manejo de: Plataforma E-Learnig, Gestión de talento Humano, Gestión por Competencias, Sistema de Gestión del Desempeño, Desarrollo Organizacional, Excel nivel intermedio, Metodologías educativas

Habilidades y competencias requeridas

• Trabajo en equipo
• Orientación al cliente y al servicio
• Orientación a resultados
• Pensamiento digital
• Pensamiento estratégico.
• Comunicación efectiva.
• Liderazgo e influencia.
• Planeación y organización.
• Orientación al logro.
• Trabajo colaborativo.
• Innovación y mejora continua.

Te ofrecemos:

• Salario $3.259.306 con todas sus prestaciones de ley.
• Horario Lunes a Viernes 7 am a 5:15 pm 1 sábado al mes

-¡¡Anímate Queremos conocerte!!!